Mijn naam is Harald Mulder.
Sinds september 2016 ben ik ( deels naast mijn toenmalige commerciële functie bij Ziggo) gestart met het geven van empowerment trainingen voor bijstandsgerechtigden. Namens de Stichting Double Vision en de Gemeente Den Haag ( afdeling participatie), heb ik vanuit mijn idealisme, mannen, vrouwen en jongeren in de bijstand inzicht gegeven in eigen kunnen en zo het vertrouwen in henzelf te versterken opdat zij hun weg vinden naar ( betaald ) werk. Ik heb gemerkt dat dat werk mij heel veel energie geeft. En juist die passie en energie hebben er voor gezorgd dat ik met veel plezier in oktober 2019 aan de slag ben gegaan als werkbegeleider/jobcoach bij de Gemeente Den Haag.
Sinds september 2019 ben ik ook gestart als Sr. Consultant Crisis Management Services bij BCM Academy. Hier ontwikkelde en verzorgde ik trainingen op het gebied van Business Continuity & Crisismanagement bij onder andere de Rabobank. Het verzorgen van calamiteiten trainingen, waarbij signaleren, observeren, interpreteren, rapporteren en motiveren van deelnemers centraal staat, behoren tot één mijn primaire werkzaamheden. Door de pandemie in maart 2020 zijn deze werkzaamheden gestopt.
In maart 2022 ben ik gestart met de opleiding loopbaan- en talentcoaching op de Christelijke Hogeschool Windesheim in Zwolle. In deze opleiding heb ik meer tools geleerd en ontwikkeld die mij kunnen helpen in mijn dagelijkse werkzaamheden bij de gemeente Den Haag. Zo heb ik ontdekt je hoe je optimaal van talent gebruikmaakt, hoe je zorgt voor bevlogen mensen, en hoe je de mensen activeert naar meer zelfsturing. Deze opleiding heb ik in september met goed gevolg afgerond.
In juli 2022 ben ik bij de gemeente Den Haag, naast mijn bestaande werkzaamheden, gestart met een nevenfunctie. Als Coach “Presteren met plezier” geef ik workshops aan teams en individuen. Deze workshops hebben als doel om bijvoorbeeld je werkdruk mee aan te pakken, persoonlijk leiderschap te stimuleren, de samenwerking te versterken en/of de kwaliteit van de gesprekscyclus te verbeteren. Meer lezen over de zeven bronnen van arbeidsvreugde klik hier
Ik ben een zeer communicatief persoon en door mijn open voorkomen voelen mensen zich al snel op hun gemak bij mij. Ik ben sociaal en beschik over een groot empathisch vermogen. Naast het goed kunnen plannen en organiseren van werkzaamheden weet ik ook flexibel om te gaan met onverwachte situaties. Vanuit mijn huidige functies ben ik bedreven en gewend om te observeren, coachen, evalueren en rapporteren .
Tevens ben ik vertrouwd om vanuit verschillende behoeftes rekening te houden met verschillende belangen en is het mijn drive om voor gemeentes, bedrijven en werknemers, een win-win situatie te creëren.
Waar komt de naam GAAN.COM vandaan?
De domeinnaam GAAN.COM is door mij in het jaar 2000 al geregistreerd. Het woord GAAN sluit perfect aan op de werkzaamheden die ik doe. GAAN betekent :
- zich (te voet) bewegen: verder gaan doorgaan met een handeling;
- zich bewegen: zich laten gaan niet proberen zich in te houden
- zich verwijderen; zich ergens heen bewegen:
- verricht, gespeeld, gezonden worden:
- lukken, slagen:
- (+ voor) streven naar: we gaan voor de overwinning
- de verantwoordelijkheid hebben: ik ga hier niet over
- (onpersoonlijk) in een bep. toestand verkeren: hoe gaat het?
Allemaal woorden die aansluiten op mijn werkzaamheden op het optimale eruit te halen.